Um  das  Profil  unseres  Oberstufenzentrums  zu  schärfen  und  um  unsere  Methodenvielfalt zu erhöhen führen wir von Juni 2012 bis Dezember 2014 in Kooperation mit dem Bildungsteam Berlin-Brandenburg e. V. das Modellprojekt „Der Vielfalt gerecht werden – Diversity in Ausbildung und Beruf“ im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS - Integration und Vielfalt“ durch.

Im Rahmen dieses Vorhabens begleitet das Bildungsteam den Prozess einer Organisations-entwicklung am Georg-Mendheim-Oberstufenzentrum. Unter Organisationsentwicklung wird ein langfristiger und partizipativ angelegter Verlauf verstanden,  in dem  alle  Personen  der  Schulgemeinschaft  gemeinsam  ihre  Organisation reflektieren  und  weiterentwickeln.  Die  Organisationsentwicklung  steht  unter  dem Interesse, Strategien des Diversity-Managements einzuführen und zu verankern.

Unterstützend zur Organisationsentwicklung bietet das Bildungsteam für die Lehrerinnen und Lehrer des Oberstufenzentrums Fortbildungen an.

Zudem führt das Bildungsteam für die Schülerinnen und Schüler im Rahmen der beruflichen  Ausbildung  Diversity-Kompetenz-Trainings  durch.  In  den  Trainings werden sowohl die Interessen der Jugendlichen als auch Anforderungen des konkreten Ausbildungsgangs berücksichtigt. Darüber hinaus werden Kompetenzen im Bereich der Teamarbeit und Arbeitsorganisation vermittelt. 

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