Modellprojekte > Der Vielfalt gerecht werden - Diversity in Ausbildung und Beruf
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Foto: Anja Hamm, Oranienburger Generalanzeiger 14.06.2012 |
Um das Profil unseres Oberstufenzentrums zu schärfen und um unsere Methodenvielfalt zu erhöhen führen wir von Juni 2012 bis Dezember 2014 in Kooperation mit dem Bildungsteam Berlin-Brandenburg e. V. das Modellprojekt „Der Vielfalt gerecht werden – Diversity in Ausbildung und Beruf“ im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS - Integration und Vielfalt“ durch.
Im Rahmen dieses Vorhabens begleitet das Bildungsteam den Prozess einer Organisations-entwicklung am Georg-Mendheim-Oberstufenzentrum. Unter Organisationsentwicklung wird ein langfristiger und partizipativ angelegter Verlauf verstanden, in dem alle Personen der Schulgemeinschaft gemeinsam ihre Organisation reflektieren und weiterentwickeln. Die Organisationsentwicklung steht unter dem Interesse, Strategien des Diversity-Managements einzuführen und zu verankern.
Unterstützend zur Organisationsentwicklung bietet das Bildungsteam für die Lehrerinnen und Lehrer des Oberstufenzentrums Fortbildungen an.
Zudem führt das Bildungsteam für die Schülerinnen und Schüler im Rahmen der beruflichen Ausbildung Diversity-Kompetenz-Trainings durch. In den Trainings werden sowohl die Interessen der Jugendlichen als auch Anforderungen des konkreten Ausbildungsgangs berücksichtigt. Darüber hinaus werden Kompetenzen im Bereich der Teamarbeit und Arbeitsorganisation vermittelt.
Flyer
Im Rahmen dieses Vorhabens begleitet das Bildungsteam den Prozess einer Organisations-entwicklung am Georg-Mendheim-Oberstufenzentrum. Unter Organisationsentwicklung wird ein langfristiger und partizipativ angelegter Verlauf verstanden, in dem alle Personen der Schulgemeinschaft gemeinsam ihre Organisation reflektieren und weiterentwickeln. Die Organisationsentwicklung steht unter dem Interesse, Strategien des Diversity-Managements einzuführen und zu verankern.
Unterstützend zur Organisationsentwicklung bietet das Bildungsteam für die Lehrerinnen und Lehrer des Oberstufenzentrums Fortbildungen an.
Zudem führt das Bildungsteam für die Schülerinnen und Schüler im Rahmen der beruflichen Ausbildung Diversity-Kompetenz-Trainings durch. In den Trainings werden sowohl die Interessen der Jugendlichen als auch Anforderungen des konkreten Ausbildungsgangs berücksichtigt. Darüber hinaus werden Kompetenzen im Bereich der Teamarbeit und Arbeitsorganisation vermittelt.
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